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2017-11-20 19:49:43 来源:凤凰娱乐

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原标题:紫阳“三个坚持”重用脱贫攻坚一线干部

本报讯 (通讯员 雷红民唐波)为切实发挥党员干部在脱贫攻坚工作中示范引领作用,紫阳县结合“三项机制”制定了《在脱贫攻坚工作中选拔任用干部若干规定》,用“三个坚持”确保脱贫攻坚一线“第一书记”及工作队员选得好、融得进、上得来。

坚持选优配强。紫阳严把贫困村“第一书记”及工作队员“入口关”,选派年龄一般在45岁以下、思想觉悟高、业务能力强、吃苦耐劳的机关、事业单位骨干担任“第一书记”和工作队员,保证这些“顶梁柱”到村“即插即用”;选派一批以选调生、后备干部为主体的“80后”青年干部担任“第一书记”,让这些“好苗子”到扶贫攻坚一线冲锋陷阵、历练成长。2017年,集中选派了111名优秀干部担任贫困村“第一书记”,把最“硬”的干部用到最“硬”的脱贫攻坚主战场。

坚持严管重质。该县强化“第一书记”及工作队员监管,推行“电子签到”制度,落实考核监督,使“第一书记”和工作队员主动融入、担当有为,把基层群众当亲人,把扶贫工作当事业;加强对“第一书记”及工作队员的关爱,提高他们的伙食补助和工作经费;有针对性地举办“第一书记”及工作队员业务培训班,培训内容涉及基层组织建设、产业发展、扶贫资金使用及管理等,目前已成功举办5期;通过“访贫问苦话脱贫”集中宣传报道一批“第一书记”及工作队员的先进事迹,激发他们的荣誉感和自豪感,已涌现出曾顺宝、晏飞等10余名先进典型。

坚持实干实惠。通过在脱贫攻坚一线锻炼,“第一书记”及工作队员的群众基础更加扎实,谋划工作的思路、调解矛盾的技巧和群众工作的能力都得到快速提升,综合素质也得到较大提高。2016年以来,该县已有30名“第一书记”及工作队员被提拔为科级领导干部。今年,全县又有300余名“第一书记”及工作队员在脱贫攻坚一线主战场建功立业。来源陕西日报)

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[责任编辑:刘婷]

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